En esta conferencia, Luisa Patricia Salazar afirma que, es un error pensar que un área de innovación solucionará todos los problemas organizacionales. Lo que sí se debe hacer es empoderar a las personas para que se responsabilicen de sus procesos.
La innovación se da día a día, es una capacidad dinámica que contribuye a la consolidación de una plataforma de bienestar, donde se generan soluciones que faciliten la diferenciación.
Las organizaciones deben mantener los niveles de exigencia que se tienen para sus afiliados por lo que permanentemente se deben buscar soluciones y entregar respuestas a las personas y los clientes que hacen parte del entorno organizacional.
El modelo de innovación de Compensar contempla 4 líneas de acción: intraemprendimiento, innovación abierta, transformación cultural y ecosistemas de innovación, además, se fundamenta en tres grandes pilares: innovación con sentido, identificación de necesidades y fortalezas, y orientación de esfuerzos.
Acerca de la conferencista
Luisa Patricia Salazar Pinilla
Es Gerente de Innovación y Transformación Digital Compensar. Psicóloga, especialista en Desarrollo Organizacional y Talento Humano. Cuenta con una experiencia de más de 15 años donde ha aplicado metodologías de innovación, creatividad, pensamiento crítico, así como diseño de procesos de cambio en implementación de CRM.
