Cambios que debes conocer como trabajador independiente para este 2023

Según la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP–, los trabajadores independientes son personas naturales que realizan una profesión o actividad económica con o sin trabajadores a su cargo y sin estar sujetos a un contrato laboral en el desarrollo de dicha actividad; en otras palabras, con trabajadores con independencia técnica, financiera y administrativa. Además, no existe contrato de trabajo que genere subordinación.

Existen varias formas de contratación con este tipo de trabajadores, por ejemplo, el contrato de prestación de servicios personales –no es un contrato laboral y, por ende, está regido por el Código Civil–, contratos diferentes a prestación de servicios personales, independientes por cuenta propia y los rentistas de capital. Estos trabajadores deben aportar al sistema de seguridad social, calculando el 40 % como Ingreso Base de Cotización –IBC– y teniendo en cuenta si deben aplicar deducción de costos y gastos.

En esta Capacitación te damos una completa actualización normativa sobre los trabajadores independientes, sus formas de contratación y la manera en que deben realizar sus aportes de seguridad social a través de los operadores de Pila. Además, el Dr. Luís Miguel Merino brinda una explicación de las posibles modificaciones que traerá la reforma laboral que se está debatiendo actualmente en el Congreso de la República. Esta Capacitación dura una hora y 43 minutos.