Desde la perspectiva de los riesgos profesionales, el artículo 2 de la Ley 776 de 2002 define las incapacidades temporales como aquellas que, según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión, le impidan a una persona desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Se reconocen dos tipos incapacidades en la legislación laboral: de origen común y de origen laboral.
Una incapacidad de origen común es aquella contingencia que se presenta fuera del ámbito laboral. A diferencia de una incapacidad de origen laboral, la cual es asumida por la administradora de riesgos laborales –ARL– desde el día de la ocurrencia del hecho o la enfermedad laboral, y hasta que el trabajador se recupere o le sea reconocida la pensión por invalidez, el pago de una incapacidad por origen común debe ser asumida, según el tiempo de su duración, por diferentes actores del sistema de seguridad social y bajo distintos porcentajes definidos en el artículo 277 del Código Sustantivo del Trabajo.
En Actualícese hemos preparado para ti el Seminario en Línea: ABC de las incapacidades: tratamiento contable y tributario, con el que podrás conocer a fondo todo el detalle de los procesos que existen alrededor de las incapacidades y licencias, como lo son su reconocimiento, liquidación y recobro ante las entidades competentes.
A QUIÉN VA DIRIGIDO
Este seminario está dirigido a contadores públicos, jefes de nómina, jefes de recursos humanos, auxiliares de nómina, auxiliares contables y todo aquel que esté relacionado con los procesos de liquidación de nómina y prestaciones sociales, además de aquellos que deseen ampliar su conocimiento en el tratamiento sobre las incapacidades, desde cómo se deben manejar y reportar a las EPS o ARL, según sea el caso.
OBJETIVO GENERAL
Brindar a los usuarios todas las herramientas y conocimientos necesarios sobre el tratamiento de las incapacidades, desde cómo se deben manejar y reportar a las EPS o ARL, según sea el caso.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer el procedimiento de reporte de incapacidades laborales y de origen común.
- Comprender los procedimientos para pago de incapacidades según su duración.
- Conocer cómo se reconocen las incapacidades y sus procesos de prórroga
- Comprender cómo deben realizarse las solicitudes de recobro de incapacidades por parte de los empleadores a las entidades encargadas
METODOLOGÍA
Esta capacitación tendrá una duración de 6 horas en las que nuestro conferencista, mediante diapositivas, normativa y ejercicios prácticos, explicará todo lo necesario sobre el tratamiento de las incapacidades, desde cómo se deben manejar y reportar a las EPS o ARL, según sea el caso.
- Conoce el procedimiento de reporte de incapacidades laborales y de origen común.
- Comprende los procedimientos para pago de incapacidades según su duración.
- Conoce cómo se reconocen las incapacidades y sus procesos de prórroga
- Comprende cómo deben realizarse las solicitudes de recobro de incapacidades por parte de los empleadores a las entidades encargadas.
